3月21日，15vip太阳集团采取“会议视频面试”的形式对来自中国科学技术大学、武汉大学、东南大学、华东师范大学、上海大学等5所知名高校的6位博士进行了面试。由公司党委班子成员、学科专家组成的综合考核专家组进行面试，公司经理徐衡主持面试工作。
公司严格按照公司职能部门的要求，对应聘者的求职简历进行初审后组织了此次面试。面试前，公司制定了详实的网络面试方案和流程。面试中，6位博士分别介绍了自己的个人基本信息、学习经历、学科专业、学术科研、博士论文、业绩成果等情况。专家组对6位博士的思想道德情况、综合素质能力、专业素质能力、应聘岗位匹配性等方面进行了考察。双方就公司相关人才引进政策、公司团队建设和人才培养计划等方面进行了细致交流。面试后，专家组成员结合应聘者的表现和简历做了综合分析，形成初步面试意见。
疫情防控期间，15vip太阳集团高度重视人才引进工作，压实责任，积极谋划，结合公司教学工作、学科专业建设需要仔细筛选应聘简历，第一时间与每一位应聘博士联系。本次采用的“互联网+”高层次人才面试工作，是公司在疫情防控期间，对传统的线下面试工作的突破和“零接触”线上一站式招聘工作的新尝试，公司近期将利用此类新模式进一步推动人才引进工作，为圆满完成2020年度的人才引进工作奠定坚实基础。（15vip太阳集团）
