近日，化学化工公司开展了拓岗促就业活动，员工党员电话寻访了近300名员工，提供了30余个适合应届生的就业岗位。
“通过电话寻访，学长学姐们向我们提供了其所在单位的应聘渠道、招聘信息，主动分享了他们的就业经验，我们将所收集的就业信息进行汇总整理发送至党员就业服务工作群”员工第一党支部党员陈振国介绍，“同时，每位员工党员将收集到的就业信息精准推送给其负责帮扶2-3名应届毕业生。”
“当前就业形势严峻且复杂，对于化学师范专业员工更是如此，不少员工就业意向是当一名教师，很多公司岗位竞争激烈，且招聘信息少、招聘工作延迟。通过参与寻访员工促就业这一活动，在与员工的沟通交流中，慢慢转变员工的就业观念，为员工提供更多的就业机会起到了促进作用”负责老师王玲说道，“对于毕业生而言，员工提供的就业信息让他们更安心、放心，而员工们成功的就业经验也可以为毕业生高质量就业提供帮助。”
公司高度重视毕业生就业工作，召开专题会议调研就业工作，为更好拓宽就业渠道，开展此次电话寻访员工拓展就业岗位活动，为毕业生提供了更可信赖、更为可靠的就业信息，架起了与招聘单位之间沟通的桥梁。公司创新方式方法持续拓展就业市场，积极探索就业服务的新路径，在进一步促进毕业生高质量就业的同时，也发挥了员工党员的带头作用，在行动中践行了“我为员工办实事”。
（文/员工记者 朱睿 黄颖 审核：杨永久 ）
